Bonnes pratiques
Comment réduire le taux d'abandon en alternance grâce au bon matching
Publié le 18 avril 2025 · 5 min de lecture
L'abandon en alternance coûte cher : à l'entreprise, à l'alternant, au CFA. La bonne nouvelle : ce risque est très largement évitable.
D'où vient le taux d'abandon ?
Trois facteurs dominent : décalage entre les attentes et la réalité du poste, manque d'accompagnement, mauvaise relation avec le tuteur.
Le rôle décisif du matching
Un matching efficace combine la rigueur algorithmique (compétences, géographie, calendrier) et la sélection humaine (motivation, valeurs, culture).
Bonnes pratiques côté entreprise
Soyez transparent sur les missions réelles. Évitez la sur-promesse. Faites visiter l'environnement de travail avant la signature.
Bonnes pratiques côté CFA
Préparez les apprentis à la réalité du monde professionnel. Maintenez un dialogue continu avec l'employeur.
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