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Santé/Médical/Social

Devenir Accompagnant.e Perinatal.e

12 mois formation Présentielle

Découvrez CeFAP

Pour accompagner les futurs parents en ces temps de vie fondateurs de l'arrivée d'un enfant, il est indispensable d’acquérir les bonnes compétences.

Le CeFAP forme au métier d’Accompagnant.e Périnatal.e : un métier au bénéfice des futurs parents, des familles en devenir …

Avec le temps, le CeFAP a aussi élaboré d'autres formations, toujours dans le champ de la périnatalité et propose par ailleurs des évènements autour de ce thème.

Plus que jamais, accompagner et soutenir, sont des enjeux forts. Notre engagement est total pour permettre à cette ressource d'exister pour le plus grand nombre de personnes.

Le CeFAP s’est entouré d’une équipe pluridisciplinaire d’intervenants et de praticiens dont l’expertise est reconnue, tous soucieux de transmettre leurs connaissances et de partager leurs expériences.

Installé dans des locaux adaptés aux thématiques, le CeFAP a la possibilité de moduler les espaces, créer des aménagements spécifiques à la formation comme aux autres prestations.

Nous disposons d’un grand nombre de supports pédagogiques : des ressources documentaires, une bibliothèque, des équipements logistiques, du matériel de puériculture, etc...

Parce que ces temps de vie méritent d’être bien accompagnés, rendons possible ce qui est nécessaire !

Descriptif de la formation: Devenir Accompagnant.e Perinatal.e

Le travail de l’Accompagnant.e Périnatal.e s’inscrit dans le champ social préventif.

L’Accompagnant.e Périnatal.e intervient auprès de futurs ou jeunes parents (isolés ou en couple), qu’ils soient dans des situations sociales classiques, particulières ou diiciles, afin de faciliter l’élaboration de leur parentalité, de restaurer leur autonomie, et de favoriser un vécu positif de cette période particulière qui entoure l’arrivée d’un enfant.

Par l’aspect fondamental que représente cet évènement dans la vie d’une femme, d’un homme, d’un couple, d’une famille, le travail réalisé par l’Accompagnant.e Périnatal.e se construit à partir des demandes et des besoins des parents.

Il.elle prend en compte et intervient auprès de tous les membres de la famille en construction (ou en agrandissement), met en place une véritable prévention des risques de solitude, isolement et épuisement, en donnant davantage de chances aux parents et aux couples de vivre ces temps de vie dans le partage, la compréhension, le respect.

Les Accompagnant.e.s Périnatal.e.s travaillent en partenariat avec les autres travailleurs sociaux ainsi qu’avec les professionnels de la santé. Il.elle ne peut accompagner un couple que lorsqu’il y a un suivi médical.

Telle est la mission de l’Accompagnant.e Périnatal.e agir en complément des professionnels de santé pour apporter un éclairage et un soutien non médicaux précieux.

Parce qu'il ne suffit pas d'être parent ou d'avoir "envie d'accompagner", il est essentiel d'être formé.e pour prétendre apporter un soutien qualitatif, sans prosélytisme, respectueux, efficace.

Ce que vous allez apprendre dans cette formation

Dans cette formation vous allez apprendre à gérer les différentes étapes de la périnatalité.

  • Le désir d’enfant
  • La grossesse ou la procédure d’adoption
  • L’accouchement ou l’accueil de l’enfant adopté
  • La vie avec le bébé ou l’enfant

Dans cette formation Devenir Accompagant.e Périnatal vous serez mis en situation afin de développer les compétences suivantes:

  • Conduire un entretien et une relation avec les parents

  • Gérer des situations d’écoute complexes

  • Informer, soutenir et encourager les parents pour permettre la réussite de leurs projets

  • Accompagner les parents dans un processus de deuil

  • Aider les personnes à s’ajuster aux changements qui surviennent durant la période périnatale

  • Création et gestion de son entreprise


L'Accompagnant.e Périnatal.e intervient de façons individuelle ou collective, autour de la naissance de de l'arrivée de l'enfant, durant ces différentes périodes :

  • le désir d’enfant
  • la grossesse / la procédure d’adoption
  • l’accouchement / l’accueil de l’enfant adopté
  • la vie avec le bébé ou l’enfant

L'Accompagnant.e Périnatal.e travaille en partenariat avec les autres travailleurs sociaux ainsi qu'avec les professionnels de la santé, et est notamment capable de :

  • conduire un entretien, construire une relation de confiance avec les parents ;
  • appréhender la diversité du public visé, dans toutes les situations sociales ou familiales (grossesse désirée ou non, Aide Médicale à la Procréation, adoption, 1er enfant ou famille nombreuse, etc.) ;
  • permettre au père de s’exprimer autant que la mère, aider chaque membre du couple - de la famille, à prendre sa place ;
  • gérer des situations d’écoute complexes (comme un conflit de couple, etc.) ;
  • appréhender le contexte de vie (valeurs, obligations, etc.), les choix et motivations des parents, autour de l’arrivée de l’enfant ;
  • identifier les demandes informelles, aider à faire émerger les besoins et les souhaits ;
  • permettre au couple de se questionner sur divers plans, de préparer l’espace parental, de construire l’espace familial ;
  • savoir exploiter des éléments théoriques et pratiques, réaliser une recherche d’informations exhaustives, pour répondre aux questions des parents
  • informer, soutenir et encourager les parents pour permettre la réussite de leurs projets - repérer une difficulté ou un problème, d’ordre organisationnel, relationnel, physique ou psychique, concernant le désir d’enfant, l’adoption, la grossesse, l’accouchement ou la vie avec bébé
  • accompagner les parents dans un processus de deuil (IVG, IMG, fausse couche, décès d’un enfant)
  • aider les personnes à s’ajuster aux changements qui surviennent durant la période périnatale, évaluer leurs possibilités de soutien, soutenir l’accueil du bébé, et la reprise du travail ;
  • valoriser l’expérience acquise par les parents ;
  • permettre aux personnes de révéler leurs compétences à devenir parents, de conserver ou retrouver leur autonomie & leur estime de soi - favoriser un bien-être psychique, notamment par l’expression & la mise en mots des émotions présentes ;
  • favoriser un bien-être physique, notamment par la proposition d’exercices corporels et d’outils de maternage adaptés ;
  • favoriser le bien-naître et l’accueil de l’enfant, dans l’envie et la confiance ;
  • travailler en collaboration avec les différents partenaires intervenant autour de la naissance (professionnels du secteur médical ou social, institutions, associations, etc.) ;
  • réorienter si nécessaire vers d’autres professionnels spécialisés dans les différentes problématiques de la périnatalité ; respecter son Code de Déontologie ;
  • créer et gérer son entreprise ou son poste de travail (clientèle, comptabilité, outils de travail, veille, etc.).

L'Accompagnant.e Périnatal.e exerce ainsi les fonctions suivantes :

  • présence / écoute / évaluation / orientation
  • information / accompagnement à la recherche de solutions
  • médiation / gestion de conflits
  • valorisation des compétences parentales
  • maintien et restauration de l’autonomie
  • accompagnement à la parentalité (grossesse ou adoption)
  • étayage des fonctions parentales
  • prévention de l’isolement, la dépression, l’épuisement, la maltraitance, la violence
  • soutien physique et moral

Le travail de l’Accompagnant.e Périnatal.e s’inscrit sur le champ social préventif.

Les modules de formation

  • La grossesse, l’accouchement
  • L’allaitement (de la naissance au sevrage)
  • La place du père, le masculin
  • L’handiparentalité
  • La difficulté maternelle
  • L’alimentation (de la femme enceinte à la diversification alimentaire de l’enfant)
  • L'adoption
  • La relation d’aide
  • Les aspects sociaux
  • La création et la gestion de son entreprise
  • Le toucher
  • Le portage physiologique

La formation se déroule sur une période de 12 à 18 mois avec le rythme suivant:

  • Cours théoriques en présentiel sur notre site

  • Rédaction d'un mémoire

  • Epreuves écrites et orales, devant un jury

  • Partie pratique (stage d’observation avec une sage-femme et accompagnement d’un couple, en situation réelle)

  • Remise du diplôme pour les lauréat.e.s

  • Une fois diplômé.e, l'Accompagnant.e Périnatal.e s'engage à suivre une formation continue annuelle


Les objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, l’Accompagnant.e Périnatal.e sera en mesure d’intervenir auprès de futurs ou jeunes parents, quelle que soit leur situation (sociale, familiale, professionnelle, etc.), afin de leur faciliter l’élaboration de leur parentalité, restaurer leur autonomie, et favoriser un vécu positif de cette période particulière.

Ce.cette professionnel.le construit et élabore son accompagnement à partir des demandes et des besoins des (futurs) parents, qui sont exprimés directement ou qu’il.elle identifie grâce à ses outils d’écoute et d’étayage (techniques d’entretien, écoute active, congruence, etc.)

Moyens pédagogiques

  • Cours théoriques, mises en situations, exercices
  • Des devoirs sur table
  • Evaluation continue, suivi de l'apprentissage
  • Des supports pédagogiques complets

245 heures de formation théoriques (7 semaines) en présentiel sur notre site


Quelques chiffres à partager

La formation existe depuis de nombreuses années. Notre souci de l'amélioration continue permet de faire évoluer le parcours dans le temps pour être au plus proche des attentes des stagiaires tout en conservant la qualité des enseignements. Nous sommes sur un métier émergeant, un métier d'avenir qui doit se développer.

La formation globale :

  • A partir de 2016, passage à deux promotions par an (au lieu de une auparavant)

  • Un taux de remplissage des sessions proche de 92%

  • Depuis 2016, un taux de réussite aux examens théoriques de plus de 87%.

  • Actuellement, nous constatons que pour les personnes ayant validé leur partie théorique, près de 40% sont certifiées et 39% sont en cours de réalisation de leur partie pratique en vue de la certification définitive.

  • Sur l'année 2019, le taux de financement de la formation par une prise en charge extérieure est de plus de 54% et en 2020 le taux de prise en charge est de 62%

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Foire Aux Questions

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