Assistant(e) ressources humaines

Découvrez AFC

Fort de 15 ans d'existence et plus du 1400 personnes formées, AFC développe des parcours diplômants et certifiants au travers de contrats en alternance, de formations certifiantes et de modules de formations continues en entreprises.

Vous êtes demandeur d’emploi, salarié, en contrat d’avenir, ou vous souhaitez tout simplement vous réorienter professionnellement ?

Nos formations vous permettent d’apprendre un nouveau métier, d’acquérir de nouvelles compétences, de faire reconnaitre vos acquis de l’expérience.

Avec AFC vous pouvez choisir de suivre un parcours complet (Titre Professionnel) ou modulaire. Nous proposons chaque année de nouvelles formations pour répondre à l’évolution des besoins en compétences du territoire.

Descriptif de la formation: Assistant(e) ressources humaines

Le parcours de formation vise l’acquisition des compétences permettant d’assurer la gestion administrative du personnel et de participer à la politique de développement des RH.

Le parcours doit permettre l’obtention d’un Titre Professionnel du Ministère Chargé de l’Emploi de Niveau5 Assistant-e Ressources Humaines ou d’un Certificat de Compétences Professionnelles en cas de réussite partielle à la session de validation.

Le titre professionnel Assistant-e RH est composé de 2 certificats de compétences professionnelles (CCP).

Ce que vous allez apprendre dans cette formation

CCP 1

• Assurer l’administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise

• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH

• Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH - Assurer une veille juridique et sociale

• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

CCP 2

• Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

• Rédiger un profil de poste

• Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures

• Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre

• Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Accompagnement

Découvrez un témoignage

Les modules de formation

Accompagnement · Techniques de recherche d’emploi : remise à jour du CV, lettre de motivation, phoning

• Période de mise en pratique en entreprise (8 semaines), bilan, suivis en entreprise

• Préparation du Dossier Professionnel

• Préparation à la session de validation

Certification du Titre Professionnel :

• Ecrit Professionnel

• Dossier de pratique professionnelle

• Entretien final devant un jury professionnel

602 heures en Centre de Formation

266 heures en entreprise

Salariés CIF :

672 heures en Centre de Formation

196 heures en entreprise