Prépa Apprentissage - SAS'APPREND-background-formation

Prépa Apprentissage - SAS'APPREND

434 heure(s)

Descriptif de la formation: Prépa Apprentissage - SAS'APPREND

SAS' APPREND : 18 semaines

  • Programme destiné à des publics qui ne maîtrisent pas les savoirs de base et exprimant des besoins de remise à niveau spécifiques.Contenu pédagogique :
  • Connaissance de soi
  • Dynamique et cohésion de groupe / coaching individuel
  • Découverte du monde de l'entreprise
  • Connaissance des métiers et de leur environnement
  • Acquisition des bases du savoir être en entreprise
  • Recherche d'un contrat d'apprentissage et sécurisation du parcours
  • Culture numérique
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Consolidation des compétences de base
    Toutes ces connaissances seront acquises à travers des jeux de rôle au sein d'une start
  • up fictive et des
    ateliers d'accompagnement individuel et collectif.
    Cette start
  • up, nommée Talent'up, fonctionne sur un mode collaboratif qui favorise la mutualisation des activités de
    chacun au bénéfice de tous.
    Elle a pour objectifs de :
  • Reproduire des situations de travail et confronter le stagiaire à des activités qu'il aura à vivre en milieu professionnel,
  • Occuper une position de salarié et expérimenter des situations de travail reconstituées sur les activités transversales communes aux entreprises (RH, communication, commercial, projet de développement...),
  • Découvrir le monde professionnel, son fonctionnement, ses exigences,
  • Permettre au jeune de nourrir son travail personnel pour définir son projet, trouver son lieu de stage et son entreprise d'alternance
    Chaque parcours prévoit :
  • Une phase d'accueil et de positionnement
  • Une phase d'intégration/team bulding (jeux de rôles/activités collectives)
  • Une période en entreprise de 2 semaines en cours de parcours et une période modulable en fin de parcours

Ce que vous allez apprendre dans cette formation

Le dispositif prépa

  • apprentissage permet d'offrir aux jeunes peu ou pas qualifiés un accompagnement
    afin de leur garantir une meilleure insertion dans le milieu professionnel par le biais de l'apprentissage:
  • Construire ou mûrir son projet professionnel
  • Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise
  • Connaître les fonctionnements de l'alternance
  • Faciliter la recherche d'un contrat d'apprentissage et sécuriser son parcours

Les pré-requis de la formation

Pas de pré-requis.

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Foire Aux Questions

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